一是加强日常管理。支队将始终把队伍管理作为平安工程、保底工程，积极宣贯《条令》《纲要》《大纲》，确保规章制度落实到位，对苗头性、隐患性问题严管严控，坚决树立从严治队的鲜明导向。确保队伍稳定。继续坚持“安全稳定、文明有序”的工作目标，全面加强队伍管控，支队干部将严格落实“五同”，不定时组织点名、点验，增加夜间查岗次数，严防人员私自外出，对重点岗位人员加大管理力度，确保各项工作有效。

　　二是狠抓教育引导。树立鲜明的政治性。支队消防员工作任务重，思想压力大，问题状况多。最关键的就是要抓好信念教育，确保消防员在事关政治方向、事关发展全局、事关根本原则、事关核心利益等重大问题上，头脑清醒、立场坚定。掌握环境的特殊性。机关不比基层，任务自由度高，管理弹性大，面对此类状况加强指战员纪律意识的教育尤为重要，强化消防员的法制观念，巩固和加强队伍训练、工作、生活秩序。重视服务的及时性。机关工作任务的完成，及时性和时效性尤为重要。支队将紧随任务的进程发展来开展政治工作，使政治工作贴近任务、贴近实际，切实做到工作任务完成到哪里，政治工作就跟进到哪里，确保消防员任务越重干劲越足、环境越苦斗志越旺。

　　三是规范组织制度。主要从“三会一课”制度、党支部组织生活会与党支部委员民主生活会制度、党日制度、报告工作制度、党员汇报制度、民主评议党员制度、双重组织生活制度、党员发展和管理制度和落实党费收缴、使用和管理制度等九个方面落实党的组织生活制度做了进一步规范和明确。坚持思想建党与制度治党相结合，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，强化党员的党性意识和组织观念，着力解决不按规定开展党内活动，党内生活不严肃、不规范等问题，严防党内组织生活走形式、走过场。

　　四是增强工作实效。支队全体指战员将对照教育整顿内容，逐条逐项地开展自查自纠，查摆找准问题、切实解决问题，不断提高自身能力素质。要始终保持面对困难敢于“亮剑”的勇气，扎实做好安全风险评估工作，以刮骨疗毒的勇气狠抓队伍纪律作风，确保队伍高度稳定和集中统一。

　　五是落实训练制度。以规范训练现场秩序为目标，严肃训练纪律为重点，着力整治训练秩序混乱、参训指战员着装不齐、队容不整、作风松散等突出问题，规范为“四统一、两提升”，即统一场线划定、统一着装、统一口令程序，统一纪律安全，提升班长组训施训能力、提升全体指战员实战打赢能力。