注重提升消防检查工作质态。支队突出监督检查重点对象，提高检查发现问题质效，在监督执法过程中突出重点领域、关键要素，精准检查，不断强化单位自主消防管理，着重培养单位消防安全管理“明白人”，健全消防安全自主管理机制。与此同时，支队进一步推进多部门构建协同执法机制，推动教育、民政、文广旅游等14个市级部门积极开展消防安全隐患排查整治工作。海曙大队监督执法人员带领派出所民警深入辖区商业综合体、沿街店铺等场所，开展实地跟班作业培训,提高民警执法能力；杭州湾大队联合商务和市场监督管理局对辖区沿街商铺开展消防监督检查，推进多部门协同机制。

　　注重消防立法规章制度建设。支队与住建联合印发《关于进一步明确消防设施器材维修申请使用物业专项维修资金相关程序的通知》，对存在重大火灾隐患的物业小区，明确由所在地政府组织或指定维修后从专项资金中列支，并提请将此内容纳入《宁波市住宅小区物业管理条例》（人大立法送审中），不断建立健全社会消防管理和消防救援队伍建设发展相适应的政策体系。此外，支队还积极推进将《宁波市高层多业主建筑消防安全管理规定》（修订）《宁波市市政消火栓管理办法》（制定）政府规章立法项目纳入市政府2021年年度立法计划，进一步健全消防法制建设。

　　注重推进执法规范化建设。支队落实执法依据公开、执法过程公开、行政管理公开和行政许可公开，在互联网全面公开消防行政处罚的法律依据、裁量标准、量罚结果，公开消防行政审批和行政处罚法律文书，以及其他消防监督执法结果。针对日常执法中常见的办理不及时、记录表填写不规范等问题，制作消防执法“六要”提醒卡，放置在每名执法人员办公桌上，做的实时提醒。江北大队探索开展消防车通道非接触式执法，开发消防通道违法停车处理系统，规范简易处罚执法程序。在北仑大队开展执法规范化建设试点工作，健全执法基础台账、法律文书、案卷管理制度，制定信访室、办案室、物证室、档案室等执法功能分区设置标准，召开现场会进行全市推广。

　　注重消防监督执法队伍建设。支队组织防火干部跟班学习、专题研讨，对消防执法工作中遇到的新情况、新问题进行研讨，不断提高执法人员依法行政和解决实际问题的能力。与此同时，支队“不漏一人”抓好消防监督岗位练兵，利用周一夜学、集中练兵等时间开展防火业务学习，实现业务学习、评比常态化，提升岗位能力，强化岗位荣誉。此外，支队还成立执法稽查服务队，强化日常法制业务巡查和指导，及时发现并帮助解决执法疑难问题。同时，定期召开全市执法例会，通报执法问题，提出整改建议，不断提高防火干部的业务素质。