兴安盟消防救援支队高度重视新入职消防员下队实习工作，专门召开专题会议，研究部署新入职消防员下队实习的各项工作安排。兴安盟消防救援支队政治部结合各消防站实际，对新入职消防员进行了统筹分配并要求做好实习阶段的各项工作。

　　在思想政治教育方面，兴安盟各消防救援站及时开展与新消防员谈心谈话工作，认真组织开展各类专项教育，充分摸清其思想动态。勉励新消防员尽快融入新集体，适应新环境，掌握扎实的理论知识，打造过硬的业务技能，培养坚强的意志体魄，早日从一名新消防员转变为优秀消防员。充分利用节假日和周末，组织开展丰富多彩的文体活动，在潜移默化中传递“正能量”，提升集体荣誉感，坚定其献身消防的信念。

　　在队伍安全管控方面，兴安盟消防救援支队定期分析队伍人员思想，时刻掌握重点人员心理动态，营造人人有意识、处处抓安全、时时不放松的良好氛围，确保队伍高度安全稳定。兴安盟各消防救援站从规范一日生活秩序入手，严格出早操、晚点名、岗哨值班、查铺查哨等日常管理制度的落实，通过开展队列训练、队容风纪检查等方式，全面落实“两个《条令》一个《纲要》”，坚决防止失控漏管现象的发生。兴安盟各消防救援站对新消防员进行了安全教育并对是否有携带违规违纪物品等情况进行细致检查，查看手机网络使用情况及电子产品中是否存在黄、赌、毒等违法违纪情况，全面维护好队伍的安全稳定。

　　在后勤保障工作方面，兴安盟各消防救援站针对不同地域新消防员饮食习惯，科学调剂饮食配餐，确保新消防员吃饱、吃好，让新消防员感受到家的温暖。为每名新消防员准备全新的生活用品，帮助他们整理行李和内务，使其感受到新家庭的温暖，增强队伍的凝聚力和向心力。

　　下一步，兴安盟消防救援支队将继续强化对新消防员的思想教育，扎实抓好队伍管理，培养消防员自我管控能力，继续发扬在总队集训期间的优良作风和拼搏斗志，尽快适应新环境，以全新的面貌、最好的状态投入到今后的工作中去。