一、抓思想引导，提升队员参训积极主动性。锡林郭勒盟消防救援支队采取集中授课、分组讨论、撰写心得等形式，开展长效性思想政治理论学习活动，每周不少于4个课时，增强广大消防员的使命感和责任心。聘请专业心理教师到队授课为消防员进行心理疏导，及时消除思想隐患，确保练兵活动健康有序开展。锡林郭勒盟消防救援支队充分发挥各级思想工作骨干小组的作用，采取召开思想分析会、座谈会、面对面谈心活动等多种形式，准确掌握消防员在训练中的思想动态，及时发现消极苗头，有针对性地加强教育引导，使队员时刻保持练兵激情。

　　二、抓练兵重点，增强队伍应急处置实战能力。锡林郭勒盟消防救援支队采取坚持集中学，运用课堂集中授课、视频宣讲见学等形式，开展授课，组织全体消防员认真学习各类典型灭火案例、基础业务常识等，打牢消防员理论基础。严格落实锡林郭勒盟消防救援支队每季度、锡林郭勒盟消防救援大队每月1次战例研讨，锡林郭勒盟各消防救援中队落实每战必评制度。二是锡林郭勒盟消防救援支队组织消防员学习森林火灾、冬季火灾、大风天连营火灾等特殊情况下火灾扑救及灭火救援理论知识，提高消防员灭火救援理论水平和干部组织指挥、处置能力。坚持每周业务理论学习与日常随机学习提问、趣味奖惩讨论学习、知识竞赛相结合的方法，全面调动消防员学习积极性。锡林郭勒盟消防救援支队以学习器材装备、真实典型案例、实际训练现场、救援现场为载体，随机展开学习提问与讨论，确保轻松学习，学以致用。

　　三、抓措施落实，确保冬训工作取得扎实成效。锡林郭勒盟消防救援支队建立练兵领导小组，逐级签订目标责任书，使责任和压力传递，并严格落实党委成员包队制度，实施同奖同罚。每月、锡林郭勒盟消防救援大队每半月召开1次练兵形势分析会，着力解决冬季练兵的疑点、重点和难点问题，确保冬季练兵工作任务圆满完成。在组织开展训练过程中，严格遵守训练规程，扎实落实安全措施，并根据天气及时调整训练时间和训练内容，努力防止冻伤、摔伤等各类训练事故的发生。锡林郭勒盟消防救援支队采取“定性与定量”相结合的考核激励机制，加大对参训人员的月度量化绩效考评考勤力度，坚持日有训练、周有测评、月有考核，落实情况直接与考评基金、探亲休假相挂钩，切实增强练兵考核目标、责任分解和成绩评定的考核制度可比性，激发全体人员参与执勤训练的积极性和主动性。