基础不牢，地动山摇；基础扎实，坚如磐石。基层是队伍全部工作和战斗力的基础，基层建设更是一个动态发展的过程。2017年3月29日，在全国“两个经常性工作”推进会上，支队总结提炼出“走心抓教育、细心抓管理、真心抓关爱、耐心抓骨干、恒心抓经常”的“酒泉经验”在全国推广。两年来，酒泉支队认真贯彻落实上级决策部署，在广征求、深调研的基础上，再次创新提出正规化、精细化、人性化、智能化、实战化的“五化”建设理念，在加速推进队伍队伍转型升级，建设正规化、专业化、职业化消防救援队伍的道路上，注入了一针强有力的助推剂。

　　“抓队伍管理教育没有捷径可走，需要下日积月累的实功夫、一点一滴的苦功夫、抓常抓细的硬功夫。”酒泉市消防救援支队支队长戚文军说。酒泉支队始终把抓“五化”建设作为打牢队伍战斗力和凝聚力基础性工程来抓，坚持问题大家查、招数大家想、落实大家抓，确立了“以智慧化建设为支撑、以正规化管理为主线、以制度化建设为根本”的工作思路，“五化”建设水平有了明显提升。坚持标准化建设、精细化管理，变粗放为精细，变随意为固定，确保队伍“面子”、“里子”都经得起推敲、受得住检验，全力打造“规范、实用，可复制、能推广”的新时期“火焰蓝”战斗队鲜活样板，金塔大队和金航消防救援站，作为支队“五化”建设的工作试点，就是建设成效最生动的体现。

　　“绣花”功要义在务实——服务指战员真实需要是目的

　　“这个战斗班里的多功能桌和椅子，都是我们指战员自己设计的”走进战斗班，金航消防站站长朱正朝脸上难掩自豪。

　　这个由“班里人”自主研发的多功能学习桌受到参观人员反复端详研究，看上去和平时所见别无二致的桌子里却藏着“大乾坤”，虽说名叫学习桌，却集“看书写字、收纳学习包、茶杯托、悬挂抹布床刷”等10余项常用功能于一体，既满足了指战员平时的学习和生活需要，也节省了空间保持了内务整洁。

　　在班里，普普通通的床下还有“奥秘”，午休时穿了一上午的袜子基本都是湿的，只需抽出放在床下的定时加热器便可以完成消毒杀菌除湿，2小时后起床时袜子自动变干，如今这个功能已变成指战员生活必备的“神器”。

　　“你们这个盒子是做什么用的？”每个战斗班里都放着一个“白匣子”吸引了与会人员的注意。询问才得知这是“智能魔盒”。“降下晾衣杆”“降下投影播放电影”“关闭窗帘”…通过一声指令，可以实现战斗班里一系列智能操作，这也是打造“聪明的战斗班”的一项举措，这些大家口中的“黑科技”现在已经融入了指战员们的生活。

　　酒泉市消防救援支队政委魏效征采访中说：“要贴近指战员并服务于指战员，这是人性化管理的初衷，只有解放思想、大胆实践，立足指战员实际需要，不断激发积极性、主动性、创造性，才能提高队伍的向心力、凝聚力、战斗力。”

　　“绣花”功灵魂在创新——注重创新发展方能永葆生命力

　　“现场复杂多变，那种循规蹈矩、一成不变的作战方法必须改进，只有因情施策、灵活运用才能救民于水火、助民于危难。”作战训练科科长李阳在解说黑暗浓烟纵深操时说道。

　　支队坚持执勤战备“练为战”的指导思想，积极探索“科学练兵”新模式，根据指战员平日灭火救援实际，结合国内外先进经验，研发了一套成体系的作战训练安全操法，既能在平时训练演练中方便练习，也能在实战救援中发挥应有效果，进一步夯实灭火救援工作基础，实现指战员体技能素质较大提升。

　　金塔大队通过借鉴学习总队“刘家堡现场会”宝贵经验，结合消防站实际需要搭建了装备研修室，真正解决了过去器材装备“小毛病大修补”的困扰，不仅做到了在岗在位人员装备始终保持良好的战斗状态，也让装备产生战斗力，更好地为指战员服务。

　　“以前我最怕晚上出警，警铃一响，我不光要收拾出警器材，还要给大家开滑竿门、开灯，总感觉手忙脚乱的…”警铃联动滑竿通道设备安装前，金航消防站通信员党伟总是在“吐槽”，通过给消防站干部反映这个情况，最终引进了“物联网技术”，让警铃和楼道灯、滑竿门实行联动，一触即发，指战员通过滑竿下降时同步收到安全提示，从前困扰通信员很久的问题得到解决，出警效率也大大提高。

　　笔者采访支队长戚文军时了解到，酒泉支队党委按照“统一不是摊牌、落实不是复制、创新不是唯心”理念，鼓励指战员通过动脑思考、动手实践，摸索出一套“量身定做”且高效实用的创新举措，不仅激发了队伍活力，也真正实现创新与唯实的有机统一，利于打牢正规化建设根基，为长远发展不断积蓄后劲。”

　　“绣花”功核心在精准——抓“有形”，更重“无形”

　　“刚刚我在钻地笼时动作有些慢了，影响了整体的推进效率……”消防员吴有余在训练间隙和同班战友们在“训练加油站”复盘操号时说道。

　　“训练加油站”是坐落在训练场边消防员训练间隙休息的一方天地，这个“加油站”建成后很受大家欢迎，冬天训练课间休息时，不用再坐在冷冰冰的石头上搓手哈气，有了这间小屋，大家可以喝口热水、聊天擦药，也可以看看训练视频，分享经验。这里也是指导员开展“一句话课堂”的阵地，讲讲红色故事，将队伍里的先进楷模和优秀事迹娓娓道来，让思政教育在不经意间春风化雨、润物无声，直达指战员的心田。

　　以往的党团日活动，消防站总是免不了“上课端坐、认真听讲”模式，这种填鸭式教学很难起到明显的教育作用，支队目前使用钉钉App的“云上党建”功能让党团日活动更充实，“三会一课”按时提醒，并将学习内容搬到掌上指尖，实现党建教育、管理、开展集成化、智能化的要求，助推“政”能量的凝聚，确保政治催生战斗力。

　　每到周末，指战员大多会到“职业病诊疗室”来一次舒舒服服地保健按摩，让浑身紧绷的肌肉得到适当放松，还可以走进“工会活动室”，来杯咖啡热饮感受下放松和惬意，“文艺小分队”在这里尽情释放才华。

　　“让暖心工程更具温度，让指战员更有职业认同感、荣誉感和归属感”政委魏效征常常这样大家说。已婚的消防员，周末和节假日可以将家属接到站里过“小日子”，在“消防员之家”短暂相聚，做到执勤团聚两不误，实地解决了指战员和家人聚少离多的实际情况，有效地提升指战员投身消防救援事业的干事创业热情。

　　推进“五化”标准抓建设是酒泉支队开创事业新局面的重要举措，需要每个人有肩挑千钧担，手捏绣花针的担当与细致，以踏石留印、抓铁有痕的落实精神，以燕子衔泥般的恒心毅力，从正规化、精细化、人性化、智能化、实战化的方向入手，撸起袖子加油干，将队伍建设真正服务于打赢制胜的最高目标。