在城市规模不断扩大的今天，城市消防安全治理面临的风险也随之增加。为了更好地打造现代城市安全发展名片，使城市更加宜居，居民生活更加美好，嘉兴市消防救援支队结合长三角区域一体化的新机遇和建党百年的新时期，推出了“基层1+1+X”监管机制，成立了全省首支“驻点文员”队伍。

　　“基层1+1+X监管模式”是支队结合消防工作实际，通过反复探索、调研、总结，率先提出的监管基层消防安全的一项创新机制。这一模式是以消防监督干部管片、辅助文员驻点，乡镇消防工作站、专职消防队、网格员等基层综合监管力量为骨干的新型机制，而其中驻点文员队伍的建立是支队打造“基层1+1+X”监管模式的重要一环。目前嘉兴市也正在推行工业企业消防安全百日攻坚行动，而新监管机制的落地扎实奠定了攻坚行动的基础。

　　嘉兴市下辖2个市辖区、3个县级市和2个县，共有72个镇街道，373个社区，749个行政村，分布较为散乱，给消防监督管理工作增加了一定压力。“基层1+1+X”监管机制的建立能够最大限度地发挥消防监督人员和协助执法文员力量，指导乡镇消防工作站、专职消防队、网格员等基层力量开展工作，监管基层消防安全。其中协助执法文员起着不可或缺的“纽带”作用，经过培训合格的协助执法文员被派驻到镇街道，协助片区监督执法干部，督促指导基层防控力量开展隐患排查、网格化管理、消防宣传、培训等消防工作。

　　6月份以来，“基层1+1+X”监管机制已在全市范围内全面推广。前期，支队先后出台了《嘉兴市消防文员驻点指导工作管理规定》、《嘉兴市派驻镇（街道）消防文员岗前培训制度》等文件,明确了驻点文员的工作职责任务、招录培训标准、日常工作机制、管理和考评机制以及工资福利待遇。同时，还组建了专家培训小组为73名协助执法文员开展专业的授课培训，培训内容丰富、涉及面广，包含建筑设计防火规范、火灾及火灾调查、消防安全专项整治、消防宣传教育培训等内容。最终53名协助执法文员通过考核被聘任为镇街驻点文员。新机制推行以来，消防监督执法干部、驻点文员等检查人员累计检查单位720家，发现隐患1402处，整改隐患1232处，帮助镇街完善解决方案25个。

　　基层基础工作是整个消防工作的根基，是推动消防事业长远发展的基石。而“基层1+1+X”监管机制的建立，将持续为基层基础工作注入新的活力，为城市消防安全治理工作锦上添花，切实提升群众安全感、满意度。