立足全岗全员，提升整体水平。严格落实党委研训议训制度，分岗位、分层级、分重点细化制定15个岗位专项练兵方案，进一步完善各科室训练内容和方案，制定练兵工作计划表，统筹有序推进练兵工作落实落地；支队党委成员按照包点帮扶制度，常态化督促指导机关科室、基层队站大练兵开展情况，总结优秀训练方法10余条并推广至各基层单位，同时发现并解决问题23件，形成了党委统揽、合力并进的工作局面。

　　紧抓专业训练，夯实攻坚能力。邀请专业体能教练为指战员进行训练指导，灵活运用“Keep”“悦动圈”等APP作为训练辅助，增强训练的针对性；邀请厂家技术人员对地震救援、抗洪抢险、个人防护、通信保障等5大类60余件新型装备器材进行讲解，并现场组织开展实操训练；扎实推进地震救援、水域救援、石油化工等专业处置队伍建设，开展理论授课8次、战例研讨会6次，各类培训10余次，不断增强全员专业素质；开办防火岗位业务培训3期，深入辖区开展厂房、仓库防火岗位练兵“实地操”培训2次，进行理论考核4次，注重提升防火干部岗位能力和业务水平。

　　对标职责使命，聚焦实战实训。紧密结合全员岗位大练兵活动，联合多部门组织开展油品储罐火灾扑救、液化烃罐事故处置等10余种实战操法以及警戒、评估、防护、侦检、洗消等技战术训练，开展大型石油化工演练3次；针对“全领域、全过程、全灾种”的应急救援需要，组织地震、水域、化工等各专业班组开展训练38次、地震救援力量集结拉动2次，化工重型编队集结拉动3次，水域救援分队拉动4次，全面提升队伍实战水平。

　　强化综合保障，确保练兵成效。加大经费一线倾斜力度，着力解决训练器材少、设施落后等问题；科学制定每日食谱，优化调配指战员训练饮食结构；制定练兵奖惩方案，将单位和个人练兵情况与绩效奖励及评优评先挂钩，同时深入挖掘先进典型、先进事迹，及时给予表彰奖励并送奖到岗、送奖到家；定期组织召开安全形势分析会，及时掌握指战员的思想状况，认真分析存在的安全隐患，切实抓好执勤训练和灭火救援各个环节的事故预防工作。