群策群力，全面做好顶层设计。一是党委研训议训。紧紧围绕新编制、新职责、新任务、新要求，明确训练内容、标准和目标，按照防火、灭火、政工、后勤、纪检、宣传六个条线，逐项分解任务，坚持“主官带头、人人参与”，叫响全员练兵口号。二是抓牢政治教育。深入开展“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动和新条令纲要学习活动，进一步激发指战员练兵热情、端正训练态度，切实提高队伍灭火救援实战能力。三是压实练兵责任。成立练兵领导小组办公室，把练兵任务细化到岗位、落实到个人，成立2个督导组，不定期通过视频监控、4G图传、网上答题等方式，对大练兵活动开展情况进行检查、讲评和通报。

　　创新模式，提升实战练兵效能。一是深研战术战法。坚持即时战评、每战必评制度，重点围绕初战指挥、技战术应用、突发情况应对等各类灭火救援行动关键环节进行研讨，模拟开展不同场景下的灾害事故处置想定作业训练，不断从总结得失中获取真知，从研讨剖析中得到提高。二是聚焦实战打赢。结合辖区灾害事故特点，全面系统的开展熟悉演练和预案编制工作，从处置方式、力量调集、任务分工、灾害事故应急救援、通信保障、后勤装备保障等方面进行有效检测，并做好演练战评总结，真正达到打一仗、进一步的目的。三是抓实训练交流。针对训练工作组建微信交流群、研讨群，各基层队站每日精选若干训练小视频分享在微信群内进行交流，每周开展训练研讨会，分析自身优劣，及时共享经验，同时实地指导推广优秀训练方法，最大限度帮扶提升整体练兵水平。

　　统筹兼顾，激发全员参训热情。一是抓实考核评比。围绕业务理论和岗位实操，分岗位、分类别悉心研究检验练兵成效的方法和举措，有针对性开展各类日常性、阶段性考核比武活动，把练兵成效和日常工作结合起来，检验各级练兵效果，推动工作高质高效开展。二是健全激励机制。把大练兵成效与单位创先、个人成长挂钩，坚持做到严格奖惩、赏罚分明，深入练兵一线挖掘典型先进，广泛宣传先进典型事迹，激发全员岗位练兵的热情，形成上下联动、齐抓共练、人人参与的浓厚氛围。三是落实综合保障。始终以实战练兵需求为牵引，强化各类练兵保障，加大人、财、物的投入力度，重点解决训练器材少、设施落后、场地不足等问题，切实从软件到硬件、从练兵场到饮食卫生，全方位做好全员岗位练兵各项保障。