高站位统筹，重大任务谋实绩。一是聚焦重点任务推进。建立“挂图作战”工作机制，结合总队重点任务清单，按照“一张表”、“一幅图”、“一本账”的总体要求，全面推行图表上墙、按月结算、责任到人工作机制，确保年度工作落地见效。二是聚焦“两大安保”任务。重大活动安保期间，成立3个临时党支部和6个临时党小组，先后下发主题教育口袋书750本，编发学习资料320余册，为支队36个前置驻防点配发“战时政工箱”，定期开展“战地党日”“我的入党初心”感悟分享活动，切实将主题教育贯穿整个战时工作。三是聚焦主题教育重点任务落实。9名党委班子成员先后深入10个基层单位、9个驻防点、68家社会单位，与200余名基层指战员和100余名社会各界群众开展各类座谈访谈20余场，听取梳理问题及建议40余条，制定出台成果转化清单，实行动态管理、挂账销号。

　　高标准整治，严明法纪出实招。一是落实执法领域群众身边腐败问题专项整治。利用“企查查”等软件对支队现有107名干部的申报内容进行两轮集中排查，对13名领导干部和执法干部从业情况开展全面的排摸和梳理。二是持续开展形式主义官僚主义专项整治。制定针对性自查清单开展个人排查，对支队机关和4个中队开展问卷调查，结合每月督察通报、风气监督等平台，对各单位在整治形式主义官僚主义的反弹上下功夫、求实效。三是深入推进五类问题排查整治。认真开展涉及敏感问题、“小散远直”开支、公务用车以及涉赌涉贷等重点开展自查自纠，共检查电脑376台，图书室10个，宣传栏137个，私家车26辆，公务车24辆，检查手机256部，核查加油卡18张。

　　高频率跟进，暖心激励用实劲。一是做好荣誉激励。深度构建战时激励机制，分批次评选“安保先锋”，对安保中涌现的先进人物事迹，采取“即采、即遍、即宣”，先后表彰支队级安保先锋34名指战员，推荐总队表彰16名指战员，并由党委班子成员全部落实“送奖到岗”。二是做实文化激励。在第二届进博会安保中为各驻防点和流动站配置文体器材，因地制宜开展战地文体娱乐，组织指战员子女参加“小小消防员，助力进博会”主题活动，向指战员子女征集加油鼓劲主题绘画。三是做细生活激励。建立第二届进博会安保战时慰问工作机制，开展“战地生日”“政治生日”“心理服务战地行”等关怀活动，与地方卫生院签订的“家庭医生协议”，定期奔赴开展巡查会诊，在细微之处凸显人文关怀和组织温度。

　　高质量推动，便民利民见实效。一是实化推进政府实事工程。依托市政府实事项目，为10个老旧小区维修、增配消防设施器材，并结合“美丽家园”行动，打造11个消防安全样板示范小区，推动各街镇174个住宅小区建成751处集中充电场所。二是提升消防服务水平。出台“便民利民十二项试点措施”，加快实现“掌上办事”，落实项目申报材料“容缺受理”、批复邮寄送达等便民利民措施，大力推进“双随机、一公开”监督管理模式，进一步优化辖区营商环境。三是浓厚辖区消防安全氛围。深入开展消防“七进”活动，全年累计开展集中宣传活动150余次，张贴宣传海报、发放宣传单5万余份，组织400余个居民小区开展疏散逃生演练活动。全面开展火灾隐患排查整治工作，累计排查单位3.6万余家次，督促整改火灾隐患4.8万余处，极大地优化了辖区消防安全环境，进一步提升人民群众获得感、安全感、幸福感。