近期，《中国机长》正在热播中，作为应急管理系统基层人员，笔者认为，该影片对我国的应急管理体制建设值的借鉴思考，主要体现在以下几方面：

　　正确严格的选人用人标准。当客机发生意外事故后，带领乘客安全着陆的灵魂人物就是乘务长和机长，这两人强大的心理素质、高超的职业技能素养都是值得佩服的，正如民航局领导说的那样，你们怎么这么牛啊！那么，如何选择合适的人到合适的岗位？这就是应急管理部门值得思考的。针对企业负责人及重点岗位的用人选人标准都要制度化强制化规范，彻底解决企业重培训轻考核、培训内容无实际操作性、培训形式化等问题，建立严格的企业“三级”教育培训制度，让专业的人干专业的事。

　　精细化的预防管理制度。客机起飞前一整套精细化的安全例行检查，是企业有效落实安全生产主体责任的体现，是减小事故发生概率的科学预防管理制度，隐患是动态的，专家查隐患治标不治本，作为应急管理部门应加强对企业精细化预防管理制度的检查，帮助督促企业建立精细化的预防管理制度，增加企业落实安全生产主体责任激励奖励科研资金，让企业产生预防事故的内动力，真正提高企业本质安全水平。

　　科学有效的应急救援体系。安全是相对的，世界上没有绝对的安全，当事故灾害无法避免的情况下，科学有效的应急救援就是降低事故损害的唯一有效措施了。该影片中应急预案及时启动，民航局、军队、医疗、安保、消防等部门的密切迅速配合响应，再一次体现了应急预案和应急演练的重要性，应急管理部门应加强《生产安全事故应急条例》宣传贯彻，让全社会人人都关注应急管理，掌握应急知识技能，制定科学有效的应急预案，开展应急演练，建立科学有效的应急救援体系。