该支队从班子成员抓起，从机关到基层，不论干部、消防员，还是专职队员、消防文员，全部纳入练兵范围。每次训练都由专人登记，请假一律由主官审批，并报纪委备案。

　　该支队机关按业务科室、基层按岗位分工，实行“基本体能课余练、基础技能操课练、专业技能集中练”，所有练兵项目分类组织、统筹推进，确保科目训全、内容训实、时间训够、标准训到。

　　后勤处以创新优待指战员工作方法为抓手，以“肉禽蛋、蔬菜保障”两个基地为实际举措，实现了两丰收、双成功。

　　防火处结合总队开发的防火业务学习系统，采用“线上+线下”相结合的方式，每周组织全体防火干部开展答题，加强监督人员和消防文员对业务知识的熟悉和掌握，确保练兵活动人人有进步、个个有提升。

　　该支队指挥中心每天利用视频抽查出操、操课情况，随机开展通信保障拉动演练。各业务部门分别印发理论知识题库、应知应会手册，开展理论测试和心得交流。对照练兵科目，周一到周五统筹安排机关、中队开展体能测试、技能考核，组织补训补考，并要求“后进”人员利用业余时间自主开展有针对性的训练。