一是党委议训，强化工作部署。为深入推进支队练兵工作扎实开展，支队党委全面统筹，积极谋划，在此期间，召开党委会2次，首长办公会2次，大练兵工作推进会5次，紧紧围绕“缺什么、补什么，什么科目薄弱，重点攻坚什么科目”这一主线，聚焦用力，对支队全员岗位大练兵工作进行研讨部署，并成立支队大练兵工作办公室，配齐配强人员，实体化运行，全面统筹练兵工作。

　　二是全员参训，掀起练兵热潮。在练兵工作中，支队班子成员走出办公室，深入训练场，为基层单位的训练工作出谋划策，支队领导在训练中身体力行，带领班子成员开展训练，为基层中队树立榜样；在支队党委的带领下，全体指战员积极行动，严格按照全员岗位大练兵工作部署，开展各岗位体能、技能针对性训练，结合自身存在的弱项，自觉加练，补齐短板，提升训练效果。

　　三是加强宣传，助推练兵成效。依托门头沟区京西时报等媒体以及支队官方微信、微博、抖音等新媒体，宣传支队的练兵做法和先进事迹，不断掀起大练兵的浓厚氛围；同时，在支队和中队营区内部悬挂“训练标兵榜”公布成绩，让训练成绩“挂起来、亮出来、比起来”，形成“比学赶帮超”的训练氛围。

　　四是强化督导，确保练兵实效。练兵期间，支队党委分片包干每周到基层单位驻队指导，与基层消防员共同训练；同时，按照总队练兵工作部署和“421”比武考核机制，支队大练兵办公室联合督察队采取集中考核与抽考的方式对基层单位训练工作进行督导，切实掌握各单位真实练兵情况，确保各项练兵措施落到实处。