在实操技能考核中，该支队抽调业务骨干组成培训班，深入社会单位按照“达标、提高、全优”分级分类带训帮扶，做到“后进补、先进拉、整体进”，以问题为导向，设定了火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统以及监督检查器材操作4个考点，实际考核各个系统的实际操作、发现问题及提出解决方案的能力。

　　同时，该支队按照岗位分工差别，制定每周学习达标卡，量化学习任务，方便按卡练兵、对号消账，先后开展视频授课23次，集中业务培训16次，实地操作学习12次，各级集中开展各类教学练兵活动150余次。